Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
¿Qué es una Empresa Familiarmente Responsable? Una empresa que cuenta con la certificación EFR refleja la adopción de una política de responsabilidad con los empleados, sus familias y nuestro entorno en la estrategia de una compañía. El certificado, otorgado por la organización privada Fundación+Familia, confirma que la empresa tiene entre sus objetivos estratégicos encontrar soluciones innovadoras y profesionales para la protección y apoyo a la Familia:
- El equilibrio entre vida personal, familiar y profesional.
- Las relaciones Familia-empresa y Familia-estado.
- La mejora de la calidad y el bienestar social y económico de las familias con más hijos.
¿Qué ofrece Rockwool como Empresa Familiarmente Responsable?
Rockwool, primera empresa industrial de Navarra certificada por la Fundación+Familia como EFR, apuesta por crear un entorno laboral gratificante basado en la eficiencia, la dedicación y la fiabilidad potenciando el compromiso por parte de todos los empleados para contribuir y ser un elemento de aumento de valor de la compañía.
Pilares de Rockwool como Empresa Familiarmente Responsable:
Relación Trabajo y Familia
- Soluciones de flexibilidad laboral.
- Jornada de verano.
- Maternidad: acumulación de horas de lactancia en días de vacaciones.
- Organización jornada de puertas abiertas.
Servicios a la persona
- Asistencia sanitaria de médico y ATS para consultas, reconocimientos médicos y dispensa de medicamentos.
- Descuento sobre precio catálogo en la compra de producto Rockwool.
- Tarjeta Ibersalud, con descuentos en médicos especialistas privados.
- Tarjeta descuento para el dentista Bocas Sanas.
Soluciones desarrollo profesional
- Acuerdos de colaboración con institutos y universidades.
- Formación continua, específica e individualizada de los trabajadores.
- Evaluación de desempeño.
- Beca de investigación.
- Beca de estudios.
Comunicación
- Revista interna.
- Trombinoscopio.
- Manual de acogida.
- Tablones de anuncios.
- Página Web e Intranet.
- Informaciones corporativas.
- Trípticos, stand y cartelería.
Retributivo
- Ayuda económica por hijos.
- Ayuda comedor/Tickets Restaurant.
- Aportación al plan de pensiones.
- Facilidades para la adopción de hijos.
- Jubilación: contrato de relevo a partir de los 60 años.
Capital Humano
- Actos navideños: felicitación, lote de Navidad, comida de empresa, concurso Navidad.
- Felicitación y obsequio de nacimiento.
Relación Rockwool con la Sociedad
- Aportación anual para la casa de culturas de Caparroso (Navarra).
- Aportación gratuita de material rockwool a obras públicas.
- Aportación anual a la biblioteca del colegio público de Caparroso.
- Regalo anual a los niños/as del colegio de Caparroso.
- Rockwool Foundation y la Fundación Isolana ofrecen ayudas económicas a diversos proyectos de carácter social.
